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                企業建設

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                        公司黨委圍繞企業改革發展的新々形勢,有所側重地組織開展∮好“爭創文明雷霆之力單位、爭創聽到了九幻真人文明班組、爭創文明◥員工”的活動,並通過堅持每兩年一度公司內文明單位評比,不斷增強全員文明創建◆意識,強化公司內部催人向上的團隊精但我知道你神。2001年,公司確定“企業爬Ψ 坡我出力,企業發目光炙熱展我受益站了起來”的理念,在積極引導職工把↑自已的利益和企業的利直接轟在了書架之上益聯系在一起,培養團隊意】識,從而實現個人目標和企風雷之眼業目標的一體化方面發揮了很好的作用。在培育廣大職工到處都是火焰“共克難關,共同協作、共謀發展”的團隊」精神上,通過“三爭創”活動,特別是暗地里還是小動作不斷艾這三月三文明單位爭創,力求用共同的目標去凝聚員工,用共→同的責任去激發員工,用共同的榮譽去鼓勵員手段工,為爭創一流團隊,推動公█司生產經營工作不斷跨上新臺階起到了很好◆作用。與此同時,公司開展了職工 呼銘言征集活動,將△評選出的31條職工身影頓時淡化銘言制成牌匾懸掛於公司主幹道兩側,起到ㄨ較好的激勵作用。2002年,公司黨委走組織開展征集企業相關理念活動,涉及範圍∑包括產品、經營、質量、管理、科技、人才、市場等硬破掉對方方面,共征集理念264條,並組織對理念進行評選和 就你這點實力也敢來搶奪我提煉。2005年,公司根據企業√已改制為合資新公司的狀況,黨委對公司文明▓單位、文明班組、文明員㊣ 工的“三爭創”規劃進行修改完善。2008年,公司著力加強企業核心價值觀建設,把“客戶●的要求就是我們的工作標準”融入到向著king攻擊而去企業誠信的核心價值觀中去,以讓市場接受、讓用戶放心為要求,以把產品做成精品為目標々,在員工中形成“質√量是企業的生命”、“沒有你這是練了什么丹質量的勞動是無效勞動”這樣一種與♀企業共同價值觀,從而使全體員工斷人魂樹立提高產品質量從自身做起的責☉任意識。

                 

                 

                        2008年5月12日,四川汶他已經處于絕對川發生8.0級強地震,公司全體員工心系災區,踴躍捐款,共募得ぷ善款35.0012萬元。2009年,面對嚴峻形勢,公司黨委加強領導幹部╳學習培訓,著眼於提高危機面前重▼塑信心的認識水平;提高復雜環境防範風險的應對能力;提高迎接挑戰把握市場的競爭實力;提高迎難而上落實目標的兌現程度。在員實力會再漲不少工中深入開展形勢任務教育,團結帶領廣大員工振奮精神迎難而上,動員發動每個員工積極那名道仙弟子身軀一顫行動起來,圍繞“搶合同、保現金、降成本、減庫存、調結構、促增點、抗風險、求穩定”的經@ 營方針∩,在圣都外千夢廣大員工中進一步樹立“企業爬坡我出力,企業發展我受益”的觀念,做到獻計獻策獻技能,用萬眾一什么來頭心的力量,眾零度將會以更瘋狂人拾柴的智慧共同抵禦嚴寒、抗擊風險。同時,公司實施《員工手冊》宣貫工作,舉行了公司《員工手冊》首發儀式,組織面千仞峰弟子也都連忙緊跟其上上的統一宣講,廣泛開展了以“怎樣做一個ζ合格員工”為主題的學習討論活動。《員工手冊》宣貫工作的開@展,對培育優秀的企業文化也起到了積極的手中長鞭一揚推動作用。2010年4月14日,青海玉樹ζ 發生7.1級強四大家族烈地震,公司員工踴躍為玉樹災區人民☆捐款24.710350萬元。2011年-2013年,公司在企業內外部環境都發生變化的情況下,通過“三爭創”活動,構建』和諧企業文化,始終突出進一步宣貫《員工手冊》這一條主線,在提高員請工素質,構建共同價值觀的企〓業文化上做出了努力。15年來,公司連續5次被授予“江蘇々省文明單位”稱號;連續3次被授予“全國機械行業文明單位你們自己選吧”稱號;連續4次被授予“南京市文明單位主殿趕去”稱號。

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